勞動合同終止協議范本

篇一：解除勞動合同協議書.doc員工

解除勞動合同協議書 甲方： 證件號碼：

乙方：甲乙雙方於2012年10月01日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合

同，經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

一、雙方一致同意於2013年 10月 31日解除勞動合同，即日雙方的勞動權利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意並放棄就其他勞動關系問題提起仲裁或訴訟等的權利，彼

此不再追究雙方責任。

二、因是甲乙雙方協議提前解除勞動合同，甲方需要向 乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，乙方同意根據離職前12個月所得工資的平均工資計算，共計：3000 元人民幣。工資結算至2013年10月31日，結清應得所有工資共計：3529元人民幣，合計：6529

元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規定，同意接受 甲方支付的經濟補償金與方式。

三、 甲方為乙方繳納社會保險費至2013年 10月31日止。 四、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂瞭書面的勞動合同，甲方依法履行瞭義務。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。 五、乙方應在本協議簽字後 3日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由 乙方負責賠償。

六、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密包括本協議內容)的義務，

不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金：10000元人民幣。 七、 乙方應於勞動合同解除後15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續，逾期不