勞動合同是什麼意思

篇一：勞動合同

勞動合同書

甲方： 以下簡稱“甲方”)

乙方： 以下簡稱“乙方”)

甲乙雙方根據《中華人民共和國國傢勞動法》及其他相關法律、法規，本著平等自願的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期1個月。

二、工作內容

第二條 甲方安排乙方從事工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請。

三、工作時間

第三條 甲方實行每日9小時左右工作時間，有特殊原因可能會延長時間、每月可休息3天工作制。

四、勞動報酬

第四條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元或者以計件形式進行計算，試用期工資 元/月，廠裡會扣一個月正常工資作為押金。

五、勞動保護

第五條 乙方的勞動保護、安全衛生條件按有關法律、法規、規章執行。

六、勞動紀律

第六條 乙方應遵守國傢法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律；遵守職業道德，遵守安全操作規程；保守甲方商業秘密。

七、勞動合同解除或終止

第七條 勞動合同解除應按國傢有關規定執行。

第八條 乙方離職，應提前一個月提出申請，否則押金不予退還。

第九條 有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1、勞動合同期滿的；