勞動保障兩網化建設

篇一：以“兩網化”建設為抓手,不斷開創勞動保障監察工作新局面

全省勞動保障監察 會議使用

工作會議文件之四 註意保管

以“兩網化”建設為抓手

不斷開創勞動保障監察工作新局面

濮陽市人力資源和社會保障局

尊敬的各位領導、勞動保障監察戰線的各位同仁：

大傢好！很榮幸能夠與大傢交流學習勞動保障監察?兩網化?管理工作經驗，感謝省廳提供瞭這次寶貴的機會以及長期以來對濮陽市人力資源和社會保障工作的關心和支持。2009年，濮陽市被省廳列為全省勞動保障監察?兩網化?試點市以來，濮陽市人社局高度重視，及時成立?兩網化?試點工作領導小組，加強工作調研，制訂工作方案，紮實推進各項工作，取得瞭一定的成效。目前基本實現瞭橫向到邊、縱向到底、責任明確、跟蹤及時的勞動保障監察全面覆蓋和動態監管目標，現將工作有關情況匯報如下：

一、基本現狀

在濮陽市市委市政府的領導下，全市各級勞動保障部門不等不靠，主動作為，克服種種困難，進行瞭大膽的探索和實踐，?兩網化?建設工作取得積極成效，得到省廳領導的的認可。濮陽市五縣兩區設立8個勞動保障監察二級網格，82個三級網格，配備

瞭專職和兼職勞動保障監察員452名,按照工作職責及各項規章制度的要求，分片包幹, 每個網格由4名專職和兼職監察員負責，並建立市勞動保障監察指揮中心進行整體協調。所有街道鄉鎮)勞動保障所設立瞭勞動保障監察中隊，負責轄區內勞動執法維權工作。全市針對七人以上用人單位采集錄入勞動用工信

息3546戶，涉及從業人員情況、勞動合同簽訂，工資支付，工作時間，社會保險繳納等各個方面。嚴格區域劃分、組織人員到位、責任目標明確，信息系統完備，為?兩網化?的建設打下堅實基礎。

二、主要做法