女職工勞動保障

篇一：關於做好女職工勞動保護工作的意見和建議

關於做好女職工勞動保護工作的意見和建議

女職工勞動保護是整個勞動保護工作的重要組成部分。在當前新形勢、新體制下,做好女職工勞動保護工作既是維護女職工合法權益和特殊利益的具體體現,也是構築社會主義和諧文明社會、和諧文明企業的重要標志，針對新形勢下女職工勞動保護工作中出現的新情況、新問題，現對企業，尤其是非公有制企業的女職工勞動保護工作提出如下意見：

一是加大宣傳教育力度。

宣傳教育是增強全社會女職工勞動保護意識的一項重要措施。各級工會女職工組織要進一步加大法制宣傳教育力度，通過多種形式和多種途徑，積極向企業經營者和職能部門宣傳《勞動法》、《中國婦女發展綱要》、《女職工勞動保護規定》和《婦女權益保障法》等法律法規；宣傳女職工承擔著人類再生產職責和勞動過程中所面臨的種種困難，需要企業擔負起對其勞動生產中的特殊保護的責任，並從依法維護女職工勞動權益的高度，認識女職工勞動保護的重要性，增強企業經營者的性別意識和法制觀念。同時向企業的女職工加強宣傳教育，提高綜合素質，使她們學法、懂法、宗法、用法，增強依法自我保護意識和能力。

二是加大源頭維護的力度。

要在深入調查研究的基礎上，加大源頭維護的力度。首先，要切實落實和完善女職工勞動保護的各項規定，包括對於《女職工勞動保

護規定》的違反者如何進行處理或懲罰，及其應承擔的法律責任等。其次要進一步推動生育保險改革的步伐，在對現行的《企業職工生育保險試行辦法》的基礎上，擴大生育保險的覆蓋面，使女職工為人類自身再生產所作出的貢獻得到社會的承認，女職工在生育時的權益得到保障。

三是加大普及健康知識的力度。

要通過多層次、多形式，把普及女職工健康教育作為加強新世紀新階段女職工勞動保護工作的一項重要內容抓好抓實。一是針對女性不同時期生活和心理特點進行“五期”保護宣傳教育，引導女職工科學健身，增強保健意識；二是對從事有毒有害工作的女職工加強職業病防治教育，提高自我預防能力，促進身心健康。