勞動保障監察問題

篇一：勞動保障監察工作情況匯報

勞動保障監察工作情況匯報

一、工作開展情況

2015年在積極做好勞動保障法律、法規的宣傳工作的同時不斷完善工作制度，建立目標責任制和分工作負責制的基礎上主要抓瞭以下幾項工作。

一)抓好宣傳工作，規范勞動關系。在面臨全球、全國經濟疲軟的大環境下，全縣各類工程項目資金明顯出現緊張，很多工程項目面臨停工，因此建設領域勞資糾紛突出，各類勞務糾紛層出不窮，為能從根本上規范我縣勞動市場，把糾紛隱患解決在萌芽狀態，我縣勞動保障監察隊伍工作人員，深入基層認真宣傳《勞動法》、《社會保險法》、《雲南勞動監察條例》、《勞動合同法》、《就業促進法》等，加強宣傳。對在勞務關系中心存疑慮人員的問題，一一進行瞭認真詳細的答復，並向社會公佈瞭勞動舉報投訴電話，使廣大用工企業和務工農民增長瞭法律知識，學會運用法律維護自身的合法權益，規范約束瞭彼此的勞務關系。

二)嚴把執法年審關，從源頭上杜絕侵權行為。通過對用人單位用工情況的審驗，從源頭上減少違法違規行為。2015年勞動保障年審完成803戶，糾正用人單位規章5件。

三)加強對建築施工企業的全程監管，確保施工企業及時足額發放工資。主動加強與紀委監察、建設主管部門的協調配合，建立聯動機制，在工程立項審批、工程招投標、開工建設、竣工

驗收上全程監控，設立瞭縣級建設領域工資保障金制度。在日常工作中我縣勞動保障監察部門都要深入到各施工企業，對施工人數、勞動合同簽訂、工資發放等情況進行調查和暗訪，建立瞭工程農民工工資保證金金制度，截止9月騰沖縣農民工工資保證金賬戶餘額為7300餘萬元；接待來電來訪2410人次，開展日常巡查26戶，追討拖欠農民工工資5120餘萬元，涉及農民工2100人；協調處理勞動糾紛案件135件，參與協調處理突發事件10起，涉及勞動者1400餘人；妥善處理縣內各種勞動糾紛案件。

四)執法過程中註重與、公安、住建、信