酒店勞動合同樣板

篇一：酒店勞動合同范本

浙江假日之星商務酒店

勞動合同書

浙江假日之星酒店管理有限公司以下簡稱甲方)，因經營需要聘請________________先生/女士以下簡稱乙方)為員工。根據《中華人民共和國勞動法》以下簡稱《勞動法》)，以及國傢相關法律法規和地方政府的其他規章，甲乙雙方在自願、平等、協商一致的基礎上，簽訂本合同，並共同遵守。

第一條 合同期限、試用期限

一、 本合同有效期限為_______________個月，自_________年________月______日起至__________年_________月________日止；其中試用期______個月，自_______年____月____日起至_______年____月___日止。

二、 本合同期滿後，經甲、乙雙方協商一致，可以續訂勞動合同，續訂的勞動合同不再約定試用期。

三、 在試用期內，乙方必須提前7個工作日通知甲方解除勞動合同；甲方可以與乙方解除勞動合同且無須支付經濟補償金。但試用期內，因一方明顯過錯給另一方造成經濟損失的，解除合同時應承擔相應的賠償責任。

第二條 工作崗位、工作職責

一、甲方根據經營需要，安排乙方從事 工作。

二、乙方在合同期限內，應始終保持按照甲方確定的崗位責任、考核辦法，按時、按質、按量完成工作。乙方應在工作時間內以全部時間、精力和技能致力於甲方的業務，並應執行甲方的指示和命令而不得從事其他與甲方無關的工作和業務。

三、甲方確實因乙方的能力專業、工作、體力)或工作表現，可以變更乙方的工作崗位或職務，並相應變更勞動報酬。

第三條 勞動保護和勞動條件

一、乙方在正式上崗前，甲方對乙