勞動合同書附件

篇一：勞動合同附件(補充條款)

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十三、雙方認為需要約定的其他事項：

甲、乙雙方經友好協商，對雙方簽署的《勞動合同》下稱“合同”或“勞動合同”)作如下補充約定，以資共同遵守。

1、乙方確認，在入職前甲方已將其在甲方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況及勞動報酬等情況明確告知乙方，乙方已清楚知悉上述情況且無任何異議。

2、乙方確認，甲方在入職時已將乙方所在崗位的崗位說明書提供與乙方，乙方清楚知悉崗位工作職責及任職資格。如乙方在試用期內，經考核未能符合相關任職資格以及不能完成甲方指定的及/或日常分配的工作的，將被視為不符合錄用條件，甲方在向乙方說明理由後有權立即單方解除本合同，並無須支付任何經濟補償。

3、經雙方協商同意且在保障乙方身體健康的前提下，甲方可根據工作需要適當調整具體工作時間。無論因何種原因乙方加班的，均應依照甲方關於加班的相關制度規定辦理加班審批或確認手續，未辦理前述手續的不視為加班。

4、本合同約定的工資已經包含36小時的加班工資，當月實際加班超出部分的加班工資甲方另行依照法律法規的規定向乙方支付。

5、甲方在合同約定的工資之外，按甲方相關規章制度之規定向乙方提供的津貼等福利，不屬於正常工作時間的工資，不作為加班工資的計算基數。

6、乙方應按法律規定繳納個人所得稅，並依法參加社會保險。前述依國傢規定應由乙方承擔的個人所得稅、社會保險費以及依法應當由用人單位從員工工資中代扣或者代繳的其他費用，由甲方在乙方當月工資中代為扣除。乙方因違反

甲方規章制度所產生的違紀經濟處罰罰款)、乙方賠償因本人原因造成甲方經濟損失的費用及其他經乙方同意的扣款甲方亦有權自乙方工資內扣減。

7、甲方的所有規章制度由行政部保存，乙方確認其在辦理入職手續時已經