勞動合同轉簽

篇一：關於下發《員工轉簽無固定期勞動合同管理辦法》的通知

關於下發《員工轉簽無固定期勞動合同管理辦

法》的通知

公司各單位：

為鼓勵員工工作的積極性，提高員工的企業歸屬感和忠誠度，規范一般員工轉簽無固定期合同的機制，特制定本辦法。 現下發給你們，請認真組織學習，嚴格遵照執行。

特此通知

附件：《員工轉簽無固定期勞動合同辦法》

福建空港快線運輸有限公司

二零一三年四月二十七日

員工轉簽無固定期勞動合同管理辦法

第一條【目的】

為鼓勵員工工作的積極性，提高員工的企業歸屬感和忠誠度，規范一般員工轉簽無固定期合同的機制，特制定本辦法。

第二條 【適用范圍】

本規定適用於公司及下屬各公司。

第三條 【公司】

在本規定中，“集團各公司”是“廈門翔業集團有限公司”及其各下屬公司

“公司”是指“福建空港快線運輸有限公司”；

“下屬各公司”是指“廈門空港快線運輸有限公司”， “武夷山空港快線運輸有限公司”，“龍巖空港快線運輸有限公司”等；

“待轉員工”未正式轉入核心員工，但符合轉入條件的一般員工。

“一般性事故”是指一次造成重傷1至2人，或者輕傷3人以上，或者財產損失不足3萬元的事故。

第四條 【實施機構】

員工由一般員工轉為核心員工的實施機構為審批委員會，審批委員會的成員為公司經營層，各下屬公司正、副總