勞動合同種類的選擇

篇一：論勞動合同的種類及其立法選擇

論勞動合同的種類及其立法選擇

主持人中華全國總工會法律工作部副部長 謝良敏)：各位下午好，非常高興，非常榮幸能夠在這裡給咱們大傢做主持人，因為人民大學和我們中華全國總工會還是有點，應該說還是有比較深的感情。因為我們81年的話，聘請瞭10名法律顧問委員會的委員，咱們人大就占瞭兩名，現在林嘉教授也是我們的法律顧問，所以能到這兒當主持人，非常高興。因為現在第三單位是勞動合同的種類及立法選擇，應該說這個問題在立法的時候就爭論得比較厲害，立法的時候就包括無固定期限勞動合同到底是定時間長、時間短，還有再就是這個固定期限勞動合同怎麼去定？包括勞務派遣問題，這些都是在立法的時候爭論的焦點。但是最後應該說《勞動合同法》通過之後，總的來說還是不錯的，起碼是在國際上，評價還是不錯。當然，對人數上占少數的資本傢來說認為這個法不太好，但是不管怎麼說，這次咱們從理論角度來研究這個問題，我想是很有必要，這對我們下一步的工作，包括我們今後的勞動關系、勞動法律法規的建設，還是有很大好處的。下面就請咱們第一個發言的，法國裡昂第二大學教授 Marie-Cécile Escande-Varniol，他發言的題目是法國固定期限勞動合同，一種特殊的勞動合同，現在開始。

Marie-Cécile Escande-Varniol：大傢好，現在我開始用法文講。當然，我首先要感謝，今天上午大傢一直都在感謝，尤其是要感謝林嘉女士邀請我來參加這次研討會，同樣要感謝我的朋友鄭愛青教授，因為我們一年以前都已經在考慮這一個研討會瞭，我很高興來到這一次會議。無

剛才已經談過瞭，中國以前幾千年來，都在獨自發展，跟外界沒有，尤其是跟歐洲，沒有什麼交流活動，他在封閉的狀態下發展，但是時間不斷發展，我們現在已經來到瞭交流的時代，已經在全球化的時代，互相影響也逐漸增加。這個研討會也正好確認瞭我們彼此相互的瞭解，以及意願。

我覺得，我們現在要探討的主題，也就是固定期限合同，它也是幫助我們瞭解法國體制的一個關鍵性的因素，當然在