編外勞動合同制用工

篇一：編外合同制聘用人員合同

編外合同制聘用人員合同

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內容(需填寫)

乙方工作崗位為護理，從事臨床護理工作。

三、甲方的權利與義務

一)負責乙方的日常人事管理；

二)負責支付乙方工資，每月元。

三)在臨時聘用人員工作滿一年後購買五險，其中工作滿五年，五險由單位全額繳納，未滿五年的單位和個人各自負擔50%。

四、乙方的權利與義務

一)接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

二)享受合同規定的工資待遇；

三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定；

四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2．甲方撤並或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

3．患病或非因工負傷按國傢規定的醫療期滿後，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；

4．訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人