勞動合同文件

篇一：《勞動合同示范文本》(一般人員)

勞動合同

一般人員)

根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規、行政規章以及成都市有關政策規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守執行。

第一條 本勞動合同為固定期限合同，合同期限為 年；自 年 月日起至 年 月 日止。

其中試用期自 年月日起至年 月日。

第二條 乙方的工作區域或工作地點

為： 。

第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工種)的工作，具體內容和要求依據《崗位說明書》及相關協議書執行。甲方對乙方實行崗位責任制，乙方在工作中應按照甲方有關規章制度、崗位(工種)協議書要求及崗位(工種)說明書等，認真履行職責，按時完成規定的工作數量，保證達到規定的質量標準。

第四條 甲方安排乙方執行 標準工時、綜合計算工時、不定時)工時制度。

一) 執行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。

二) 執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

三) 執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

四) 甲方安排乙方從事的崗位工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經勞動行政部門審批。

第五條 甲方依法自主確定工資分配形式和工資水平。甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行工資制。乙方試用期月標準工資為元；試用期滿月標準工資為元。甲方支付給乙方的工資不得低於成都