勞動保障面試題

篇一：勞動保障員面試技巧

勞動保障員面試技巧

考生到達勞動保障員面試備考室後，主考方將以抽簽的方式確定面試順序。進入勞動保障員面試室，考官宣讀試題，考生開始回答。答完規定試題後，考官會臨時提問。之後工作人員從評委手中收回《評分表》和《試題答案》，開始計分。計分完畢後，主考方請監督員審核。公佈得分後，考生退場，下一名考生入場。

事業人員和公務員錄用面試每人一般不超過30分鐘，勞動保障員面試時間在15分鐘左右。

二、勞動保障員面試註意：

考生要註意情景面試技巧，進門後要關門，並向考官問好，經考官示意後，坐下準備開始勞動保障員面試。現場一般提供有紙、筆，考生可迅速記錄問題的要點。一般是逐個問題進行提問，但有時考官會以連續提問的方式，如果考生沒清楚所提的問題，不能裝懂，可以坦誠、有禮貌地要求重述。勞動保障員面試的考題早已經突破瞭原來固定模式中的自我介紹、表決心，勞動保障員面試測評內容也不僅局限於考核應試者的儀表舉止、口頭表達等，而是從多方面多角度考察考生的心理素質、行政能力、語言表達能力、基本知識儲備、人際交往能力、邏輯思維能力以及性格特點等等。有自我發揮題，也有場景假設題等。

值得一提的是，勞動保障員面試題目不像筆試題那樣都有明確的答案。考生沒必要思索什麼標準答案，調動自己的知識，按照自己的理解回答就行。所以考生在勞動保障員面試時遇到不會回答的問題，也不必太緊張，輕松迎戰將是取勝的法寶之一。

篇二：勞動保障協管員面試題

勞動保障監察協管員面試試題及答案僅供參考)

1、有人認為，勞動保障監察協管員工作瑣碎、難幹，很難得到領導和群眾的滿意，請談談你的看法。

參考答案：1)這種認識基本符合現實情況，但不夠全面；2)勞動保障監察協管員工作雖然瑣碎、難幹、有挑戰性，但也有機遇；3)隻要認真負責地做好工作，領導和群眾是會理解的、滿意的；4)自己如果這次被聘用，將嚴格履行工作職責，把工作做細、做實、做好，盡量讓領導和群眾滿意。