解除勞動合同補償協議

篇一：解除勞動合同經濟補償協議書

終止勞動合同經濟補償協議書

甲方：單位)

乙方：

甲、乙雙方於 年月日訂立聘用制勞動合同，該勞動合同於 年月日期滿終止。現因該合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，甲方決定不再續聘乙方。根據我國《勞動法》、《勞動合同法》以及人事部《關於在事業單位試行人員聘用制度的意見》的相關規定，甲、乙雙方就經濟補償達成如下協議：

經雙方核實，乙方在甲方單位工作年限已滿 年 月，根據《勞動合同法》第四十四條第一項、第四十六條第五項以及第四十七條的具體規定下附相關法條)，甲方需給予乙方經濟補償共計人民幣 元大寫：)。

甲方：簽章) 乙方：

簽訂時間： 年月日 簽訂時間： 年月日

附《中華人民共和國勞動合同法》法條：

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：一)勞動合同期滿的；…… 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：……

五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；…… 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工 資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的， 向勞動者支付半個月工資的經濟補償。篇二：勞動合同解除協議(有補償)

解除勞動合同協議書

甲 方：單位)

乙 方： (身份證號：)

經甲乙雙方協商一致解除甲乙雙方勞動合同關系，並經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期為： 年 月