勞動合同爭議上訴狀
文章分類:專題作文
你也會想看的:喂鴿子作文
篇一:勞動爭議上訴狀
勞動爭議上訴狀
上訴人****有限公司,住所地**市**區號,電話******** 法定代表人***,系該公司董事長。
被上訴人**,女,漢族,****年*月*日出生,居民身份證號碼******************,住*********大街***號。
上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案,不服***區人民法院2013)*民初字第****號判決,現依法提起上訴。 上訴請求:
請求改判上訴人是依法解除與被上訴人的勞動合同,無須支付賠償金。
事實與理由:
被上訴人於2012年5月進入上訴人公司,雙方簽訂勞務派遣合同,依法繳納社會保險,並同時被派遣至*****研究所工作。被上訴人最後一期勞務派遣勞動合同至2014年3月31止。2013年9月1日,被上訴人達到法定退休年齡,根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條的相關規定,可以與被上訴人終止勞動合同。並不妥之處。且被上訴人2012年5月之前與上訴人並無勞動關系,一審法院在判決書中已認定:“本院認為,被上訴人於2004年2月起至2012年3月31日止,與***研究所間存在勞動關系,”一審庭審中被上訴人與***研究所對此也均無異議。即使應當支付被上訴人賠償金,也隻應支付被上訴人與上訴人勞動合同存續期間的賠償金。
綜上,一審法院認定事實和適用法律存在錯誤,請求二審法院依法予以改判,支持上訴人的上訴請求。
上訴人:****有限公司
****年**月*****日篇二:勞動爭議上訴狀
勞動爭議民事上訴狀
上訴人




