勞動合同按期限分為

篇一：時代光華《新勞動合同法操作指南考試習題及答案》100分

課程考試已完成，現在進入下一步制訂改進計劃！本次考試你獲得 6.0 學分！得分: 100學習課程：新勞動合同法操作指南 單選題1.下列哪些情形中，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞 動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： 回答：正確1. A 2. B勞動者在該用人單位連續工作滿十年的用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時， 勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的 3. C 連續訂立二次固定期限勞動合同， 且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的 4. D 以上都包括 回答：正確2.勞動合同的特點是什麼？1. A 2. B 3. C 4. D勞動合同具有人身性 勞動合同具有隸屬性勞動合同具有人身性合同雙方的當事人之間強弱對比懸殊 以上答案都包括3.以下哪些事項應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表 平等協商確定? 回答：正確1. A 2. B 3. C 4. D有關勞動報酬有關工作時間有關勞動安全衛生 以上答案都包括 回答：正確4.應屆畢業生的跳槽率很高的主要原因是:1. A他們一直生活在學校裡，根本不瞭解社會上的眾多企業

2. B 3. C 4. D工資待遇低思想激進，不滿剛開就業時的工作以上答案都包括 回答：正確5.員工頻繁跳槽，損失最大的是:1. A 2. B 3. C 4. D員工自己 用人單位公司老板以上答案都不正確 回答：正確6.勞動合同一般不必備以下那個條款:1. A 2. B 3. C 4. D工作內容和工作地點 勞動合同期限試用期限社會保險 回答：正確7.勞動合同一般包括哪幾種期限?1. A 2. B 3. C 4. D固定期限勞動合同 無固定期限勞動合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同以上答案都包括 回答：正確8.職工有下列情形不應當認定為工傷：1. A在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2. B 員工休年假期間，在外