勞動合同法實用手冊
文章分類：專題作文
你也會想看的：喂鴿子作文
篇一：勞動合同法操作指南
勞
合
同
法
實
用
指
南
目 錄
第一章 勞動合同法解析
第二章 企業用工風險即應對策略
一、新法下規章制度制定的重要性及風險應對
二、新法下對勞動者入職審查的重要性及風險應對
三、新法下勞動合同訂立形式和期限及風險應對
四、新法下無固定期限勞動合同訂立陷阱及風險應對
五、新法下試用期的全新規定及風險應對
六、新法下非過失性解除勞動合同方式選擇及風險應對
七、詳解關於企業依法享有解除權的第三十(本文來自：WWw.bDFQy.com 千 葉 帆文摘:勞動合同法實用手冊)九和第四十條
第三章 實例解讀四大過渡條款
第四章 最新勞動合同范本
第一章勞動合同法下企業用工風險及應對策略
勞動合同法將於2008年1月1日正式施行，勞動合同法對現有勞動合同法律制度、用工制度帶來全新的變革與挑戰，作為企業，應當革除以往陳舊的用工觀念，轉變思維方式，采取措施積極應對，以避免產生不必要的成本，減少勞資糾紛，緩解勞動合同法帶來的沖擊。
一、新法下規章制度制定的重要性及風險應對
規章制度是企業的內部“法律”，貫穿於企業的整個用工過程，是企業行使管
