勞動合同法起草小組

篇一：人力資源法務師考試培訓

一、《中國新形勢下的勞動關系變化與企業應對策略》

1、當前勞動關系的熱點問題及變化趨勢：收入分配；社會保險法；就業問題；勞動爭議等；

2、典型企業案例：

1、富士康員工“十三連跳”案 …

2、南海本田員工罷工要求加薪案…

3、某知名企業裁員引起員工集體罷工案 …

4、某知名企業人事勞資糾紛處理案…

3、企業管理應對策略：

1、工會的性質、權利范圍、組建及與人事管理工作的關系

2、工資集體協商制度對企業的影響及管理策略

3、薪酬制度的建設、工資架構、工資支付管理與風險控制

4、惡性事件和集體糾紛的預防與應對

二.《勞動合同法》及《實施條例》等主要法律法規釋疑及2010年典型勞動爭議處理

1、勞動合同管理中的法律規范與實操指導

2、工時制度與休息休假、年休假管理、加班管理的風險控制

3、工傷問題法律風險預防和應對

4、企業裁員規范操作和風險預防

5、涉密法律問題解析及對策

6、勞務派遣、人事外包策略及風險控制

3、勞動合同法條件下的人力資源管理挑戰招聘、合同、薪酬、績效、社保、人事管理)

1、勞動合同法下的企業人力資源管理思路

2、企業規章制度制定和生

效執行