勞動合同法重點解讀

篇一：勞動合同法解讀

勞動合同法解讀

單選題

1. 《社會保險法》規定， 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿 )年的，按月領取基本養老金。 A

B

C 10年 15年 20年 D 12年

正確答案： B

2. 《勞動合同法規定》，勞務派遣的員工不能超過企業用工總量的 )。 A

B

C 0.05 0.07 0.1 D 0.12

正確答案： C

3. 法律規定，加班即使付加班費，每月加班時間也不能超過 )小時。 A

B

C 30個 36個 25個 D 40個

正確答案： B

4. 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過 ) A

B

C 1個月 2個月 3個月 D 6個月

正確答案： B

多選題

5. 員工入職，需提供的證明包括 ) A B

C

D 身份證明 資質證明 離職證明 健康證明

E 工齡證明

正確答案： A B C D E

6. 以下哪些情況，企業與員工解除勞動合同，不需要支付經濟補償金 ) A

B 員工嚴重違紀違規 員工試用期解除勞動合同