蘇州勞動保障電話

篇一：蘇州工業園區勞動保障檢查登記表

蘇州工業園區勞動保障檢查登記表

篇二：2015年蘇州市人力資源和社會保障工作意見

2015年蘇州市人力資源和社會保障工作意見2015年，我市人力資源和社會保障工作的總體要求是，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以習近平總書記系列重要講話精神為根本遵循，堅持“守住底線、突出重點、完善制度、引導輿論”方針，按照市委十一屆八次全會提出的總體要求和“三個支點”、“三個轉變”、 “三個保護”的精神，積極適應發展新常態，圍繞“人才為先、民生為本、和諧為基、效能為要、勤廉為重”的工作主線，深化改革謀創新，依法行政轉職能，穩中求進促轉型，全力以赴增創人社工作新優勢，努力推動全市人力資源和社會保障事業邁上新臺階。主要目標是，推動人才引進培養工作取得新進步。新增引進培養人才超過16萬人，引進海外人才1650人，新增外國專傢650人；新增高技能人才2萬人以上；企業博士後科研工作站點增至300傢以上。推動就業創業服務工作取得新突破。全市組織提供應屆高校畢業生就業崗位10萬個、引領大學生創業1650人，開發社會公益性崗位8000個，開展城鄉勞動力免費職業技能培訓4萬人以上。全市每年新增就業15萬人，蘇州籍高校畢業生當年就業率保持在95%以上，失業率控制在3.5%以內。推動城鄉社會保障工作取得新業績。全市城鎮職工社會保險覆蓋率、城鄉居民養老保險和醫療保險覆蓋率均保持在99%以上。居民社會養老保險基礎養老金標準統一提高至不低於200元。推動人事規范管理工作取得新進展。初任公務員培

訓率100%，人事考試安全率100%，事業單位聘用合同簽訂率95%。推動勞動關系協調工作取得新成效。全市規模以上用人單位勞動合同簽訂率鞏固在99%以上，已建工會企業集體合同簽訂率保持95%以上。

一、增創人才開發工作新優勢，進一步創新完善人才引進培養體系