勞動合同最短簽訂時間

篇一：2008年4月自學考試勞動法試題

全國2008年4月高等教育自學考試

勞動法試題

課程代碼：00167

一、單項選擇題本大題共20小題，每小題1分，共20分)

在每小題列出的四個備選項中隻有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題後的括號內。錯選、多選或未選均無分。

1.以下各項社會關系不是勞動法調整對象的是 ) ．．

A.職業培訓中勞動者與培訓機構產生的關系

B.用人單位與勞動行政管理機關在工傷認定方面發生的關系

C.某公司董事長與公司之間的聘用關系

D.丙公司拖欠農民工工資被勞動仲裁機構傳喚參加仲裁活動而形成的社會關系

2.引起勞動法律關系產生的法律事實是 )

A.發生不以人的意志為轉移的事件

B.勞動法律關系主體一方的違法行為

C.勞動法律關系主體雙方意思表示一致的合法行為

D.勞動法律關系主體一方喪失勞動權利能力和勞動行為能力

3.屬於勞動合同必備條款的是 )

A.職業培訓

C.勞動紀律 B.勞動保護、勞動條件和職業危害防護 D.試用期限

4.張某到一傢水泥廠工作，在用工時雙方未訂立書面勞動合同。工作9個月後雙方訂立書面勞動合同，張某的下列要求符合法律規定的是 )

A.雙方應簽訂無固定期限勞動合同

B.用人單位支付過去9個月每月2倍的工資