勞動合同起訴狀

篇一：民事起訴狀(勞動糾紛范本)

民事起訴狀勞動糾紛范本)

原 告：王XX，男，漢族，XX年X月X日出生

身份證號：XXXXXXX

住 址：河北省XXXXXXXX

聯系電話：XXXXXXXXX

被 告：福州XXXXX公司

住 址：福州市XXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX，董事長

聯系電話：XXXXXXXX

請求事項

1、判令被告立即向原告支付從2009年6月到2010年8月沒有簽訂勞動合同期間的雙倍工資差額26258元；

2、判令被告立即向原告支付違法解除勞動合同的賠償金9000元；

3、請求判令被告向原告支付法定節日加班費1800元；

4、本案訴訟費用由被告承擔。

事實與理由

原告於2009年4月開始到被告處上班，任職保安工作。雙方簽訂一份勞動合同，合同期限從2009年5月16日起至2010年5月15日止。合同期滿後原告繼續在被告處工作，被告繼續給原告發放工資並繳交社保，但雙方未簽訂新的書面勞動合同。2010年8月底，被告在未與原告商量，甚至未事先通知原告的情況下，突然將原告辭退。

被告從2009年5月15日原勞動合同期屆滿後未與原告簽訂新的書面勞動合同，應當從次月起每月支付原告兩倍工資；一年之後視為被告與原告簽訂瞭無固定期限勞動合同，被告未經原告同意單方辭退原告且沒有法定理由，應當按照法律規定向原告支付賠償金。

為此，原告於2010年9月向福州市勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁申請，但該委置事實和法律於不顧，駁回瞭原告的大部分請求。