勞動合同法的不足
文章分類：專題作文
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篇一：勞動合同法的新規定和不足
中央廣播電視大學開放教育
法學本科
期 中 論 文
題 目 勞動合同法的新規定和不足
學 校 中央電大
專 業 法學
學 號 1151001273032
學生姓名 覃鑫
二0一一年10月
提綱
一、關於勞動合同法的新規定和不足的概述
二 、新規定及其意義
1．單位規章制度和重大事項公示制度
2．事實勞動關系的取消和代替
3．勞務合同身份的正式化
4．試用期的明顯縮短
5．用人單位解除勞動合同的補償新計算方法
6．向人民法院申請支付令
7．用人單位非法解除勞動合同後勞動者訴訟請求的選擇
三、勞動合同法的不足和建議
1．有關試用期的規定
2．有關勞動合同無效的確認
3．申請確認勞動合同無效的時效是多少？
4．有關用人單位未訂立書面勞動合同的法律責任
5．有關試用期解除勞動合同的條件
6．有關非全日制用工的特別規定
7．有關勞動合同法施行後其他法律法規的有效性問題
《勞動合同法》的新規定和
