社區勞動保障培訓

篇一：社區勞動用工培訓計劃

社區

2014年勞動用工培訓總結 為創新勞動監察管理方式，促進勞動監察規范化和科學化，建立健全勞動監察管理體系，形成全面覆蓋的勞動用工網，構建和諧勞動關系，促進我街道轄區的經濟和社會穩定，切實維護勞動者的合法權益。在工作中，六道灣街道各社區在勞動監察工作中出現瞭許多問題，經六道灣街道與水磨溝區勞動監察大隊聯系，準備為社區培訓一次勞動用工備案平臺培訓，現將此次勞動備案平臺培訓總結如下：

2014年7月30日下午3點半，在街道勞動保障所的組織下，在區勞動局開展瞭勞動用工平臺培訓，紅星社區1名勞動保障協管員積極參加瞭業務培訓，課堂上，遵守紀律，認真聽講，做好筆記，為開展錄入工作打好基礎，今後熟練掌握業務知識及平臺錄入工作，運用到實際工作中。充分發揮勞動保障平臺作用，規范轄區勞動用工管理、實施勞動用工合同制度、提高用工單位勞動關系的穩定性。發揮勞動用工備案工作在社區與促進就業擴大社會保險征繳等工作緊密結合、相互促進作用為重點，為積極

推動社區勞動保障工作整體水平的不斷提高，構建和諧勞動關系作出應有的貢獻。

篇二：社區勞動保障服務工作職責

社區勞動保障崗位工作職責

1、掌握本社區失業人員和離退休人員狀況，建立失業人員跟蹤服務制度和離退休人員狀況調查制度，建立健全失業人員、離退休人員臺賬和月報制度。

2、及時發佈用工信息，並為轄區內參保人員和離退休人員提供個人賬戶、養老金及勞動和社會保障政策查詢服務。

3、做好失業人員的職業指導、就業培訓登記、參保政策咨詢等有關服務工作。

為社區特困就業群體提供就業援助。

5、協助鎮、街道勞動保障管理站，做好非正規組織就業的有關協調工作。

6、對特困和孤寡退休人員做好慰問工作，開展幫困解難活動。