工傷解除勞動合同證明

篇一：解除勞動合同證明書

上海*****有限公司

在職員工解除勞動合同證明書

本公司員工 *** 同志身份證號碼： *********** )，於 2013 年 4 月 1 日入職，從事公司下屬工程 鋼筋工 勞務作業工作，簽訂勞動合同期限自 2013 年 4 月 1 日起至合同約定的工作內容完成止，即2014 年 1 月 13 日。因勞動者薛章榮)工傷療養等原因，解除勞動合同時間延期至2014 年 3 月 31 日止。 現因請選擇如下其中一項 “■”)：

□1、協商一致解除(由用人單位提出)；

□2、協商一致解除(由個人提出)；

□3、勞動者單方解除；

□4、勞動者試用期內解除；

■5、勞動合同到期，協商一致不再續簽合同；

□6、用人單位裁員；

□7、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)；

□8、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)；

□9、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)； □10、其他： 法律、行政法規規定的其他情形)。我單位決定從 2014 年 4 月 1 日起與該同志解除勞動合同。

本公司將按照法規為其辦妥檔案和社會保險轉移等相關手續。

特此證明！

用人單位蓋章)：

2014年 3 月 26 日

篇二：解除勞動合同證明(樣本)

終止解除)勞動合同證明