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篇一：鄭州市社會保險辦理指南

鄭州市社保辦理指南

社會保險是指國傢為瞭預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

一)新員工入職次月即可辦理社保，繳存基數為入職時月薪資。社保每年7月調整繳費基數，基數依據為上年度1至12份月平均薪資。養老保險單位承擔20%，個人承擔8%，醫療保險單位承擔8%，個人承擔2%，失業保險單位承擔2%，個人承擔1%，工傷保險單位承擔1%，生育保險單位承擔1%。原則上員工在工作地繳存社保，有特殊原因需跨地區繳納的需註明具體原因。若因員工未及時申請跨區繳納或未提供社保轉移資料等原因導致社保補繳的，產生滯納金由個人承擔。

提醒：跨省市養老轉出中，失業與工傷隨養老綁定，需辦理養老，三項一起轉移。

二)醫療保險常見的問題包括：鄭州某區醫療轉移、河南省醫保轉移、居民轉職工大學生醫保、普通居民醫保)、靈活就業、醫保卡新卡辦理、掛失及補辦。

提醒：醫保卡初始密碼為6個“1”，修改密碼在可刷市醫保藥店均可變更。

三)生育保險女職工生產前務必辦理完成生育登記卡，否則無法進行生育報銷。

提醒：詳情請瞭解《生育保險待遇經辦業務流程》

四)工傷，又稱“職業傷害”、“工作傷害”，指勞動者在從事職業活動或者職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。

工傷事故是指企業職工在生產勞動過程中發生的人身傷害與急性中毒等，剁成緊急、危險、兇險狀況，常常造成死亡或者傷殘。

提醒：務必註意時間節點，時間延遲，後果由員工本人承擔。

公積金辦理指南

公積金則為五險一金中的“一金”，公司繳存比例為12%，個人繳存比例為12%，新入職員工從入職次月開始購買住房公積金，繳存基數為入職當月工資額。繳存基數變更為每年7月調整一次，依據上年度1至12月份平均薪資。