勞動保障所工作制度

篇一：勞動保障站規章制度(共7篇)

篇一：社區勞動保障站工作制度

社區勞動保障站工作制度

1、宣傳貫徹勞動保障法律法規和方針政策。

2、結合社區實際，興辦社區就業實體，開發社區就業崗位，具體實施社區就業工作。

3、發揮社區平臺優勢，開展在就也援助行動，做好轄區內“4050”人員就業和再就業工作。

4、受理下崗事業人員《在就業優惠證》申請；受理下崗事業人員小額擔保貸款申請，開展資格審查，出具信用證明，知道下崗事業人員用好小額擔保貸款申請，開展資格審查，出具信用證明，指導下崗失業人員用好小額擔保貸款政策促進自謀職業和自主創業。

5、按照就業服務專業化、制度化、社會化的要求，為下崗失業人員提供政策咨詢、職業知道、職業介紹、職業培訓等就業服務；協助做好事業等級、事業保險金申領發放的服務工作。

6、協助社會保險經辦機構做好靈活就業人員和城鎮居民參加社會保險的服務性工作。

7、做好轄區內勞動信息網絡建設基礎數據采集，建立基礎臺帳和數據庫；運用勞動保障資源，做好轄區內勞動保障信息化服務工作。

8、開展退休人員社會化管理服務工作。組織轄區內退休人員開展有益身心健康的文化活動；核實退休人員生存狀況和領取退休金資格，協助發放退休金；協辦轄區內社會化管理退休職工死亡安葬的有關服務性、事務性工作。

9、協助勞動保障監察機構調查瞭解轄區內用人單位遵守勞動保障法律、法規和政策情況。

10、完成上級勞動保障部門交辦的其他工作。

篇二：勞動保障工作站規章制度

社區村)勞動保障工作站規章制度

一、在鄉鎮街道)勞動保障事務所的領導下，開展宣傳人力