勞動保障服務所

篇一：勞動保障事務所工作職責等

一、勞動保障事務所工作職責

一)宣傳貫徹國傢勞動和社會保障工作方針、政策，維護用工單位和勞動者的合法權益。

二)建立轄區勞動就業和社會保障數據庫、收集提供勞動力供求信息，並開展政策咨詢、職業指導、職業培訓、職業介紹等服務。

三)建立規范化管理工作制度和臺帳、登記管理轄區勞動力資源，組織開展下崗失業人員和農牧區剩餘勞動力的求職登記和用工單位的用工登記，組織動員新生勞動力參加勞動預備制培訓。 四)負責社區就業實體的審核、認證、發證和管理工作，為就業實體提供政策指導服務、協調落實有關優惠政策。

五)負責審核並幫助下崗失業人員辦理申請小額擔保貸款相關手續。

六)協助勞動社會保障監察機構，調查瞭解轄區用工單位貫徹執行勞動保障法律法規情況。

七)協助審核和辦理失業登記、《再就業優惠證》發證等工作，並為失業人員提供就業服務。

八)掌握轄區內用工單位和從業人員社會保障參保情況，代辦社會保險手續，代繳社會保險費。

九)承擔離退休人員的管理服務及城鎮居民最低生活保障工作。

十)負責勞動就業和社會保障相關統計報表的填報工作。 十

一)接受上級業務部門工作指導，完成交辦的其他工作。

二、所長職責

一)認真貫徹執行國傢勞動就業和社會保障工作方針，政策和法律法規。

二)所長負責全盤工作，具體組織開展就業再就業和社會保障各項工作。

三)在上級業務主管部門和蘇木鎮黨委、政府的領導下，研究制定工作計劃、方案、措施以及具體目標任務，並組織實施。 四)領導所內工作人員各盡其責開展工作，調動