培訓機構勞動合同

篇一：教育培訓機構勞動合同

合同編號：

XX市XX區XX教育培訓學校

勞動合同書

單位名稱：

受聘人：

勞動合同

雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經平等協商，訂立本合同。

一、勞動合同期限

1、本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低於兩年。

2、甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至年 月 日止。

3、其中試用期為自 日起，至 年月 日止。

二、工作內容、時間及休假

甲方安排乙方在 崗位工作，乙方應完成該崗位所承擔的各項工作內容。 甲方可以根據其人事制度、業務需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，除非有法定事由乙方應當服從。

工作時間及休假參照政府有關規定執行。

三、勞動報酬及社會保險

甲方按規定支付乙方勞動報酬，具體見甲方制定的規章制度中的內部工資分配辦法)。

甲乙雙方依照甲方的規定按期足額繳納社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

甲方為乙方提供必要的勞動安全條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、保密和競業限制規定

乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬於他人但甲方負有保密義務的信息負有保密責任。在與甲方解除或者終止勞動合同後，二年內不得在任何從事同類業務的單位工作，也不能自己從事同類業務。否則按法律規定承擔責任。