幸福公司建設方案

篇一：幸福企業實施方案 2

xxx分公司幸福企業實施方案

按照上級工會文件要求，為進一步鞏固深化和諧企業創建成果，有效維護職工合法權益，共建幸福企業，共享發展成果，不斷提升職工幸福感，推動公司和諧發展科學發展，公司工會決定開展幸福企業創建活動，現提出實施意見如下。

一、 指導思想

按照公司黨政和上級工會的決策部署，緊密圍繞公司改革發展的總目標、總主題、總抓手，以幸福企業創建活動為載體，履職盡責，真抓實幹，深入推進工會各項重點工作，不斷增強工會組織吸引力凝聚力影響力，促進勞動關系和諧發展；依法維護職工的安全健康、勞動經濟、民主政治、職業發展等各項權益，維護職工隊伍穩定，促進職工身心健康，全面提升職工的滿意度和幸福感；激發職工勞動熱情和創造活力，為推動公司改革創新，提質增效，堅定不移走低成本可持續發展道路充分發揮主力軍作用。

二、創建目標

一)企業持續健康發展，職工有認同感；

二)企業環境潔凈優美，職工有舒適感；

三)企業職業安全衛生標準化，職工有安全感；

四)企業職工素質不斷提升，職工有成就感；

五)企業職工民主權利充分體現，職工有責任感；

六)企業職工隊伍穩定，職工有安穩感；

七)企業職工文化生活豐富多彩，職工有愉悅感；

八)企業社會信譽高，職工有自豪感；

九)企業和諧發展充滿生機，職工有歸屬感。

三、創建措施

1、制定合理的薪酬方案，讓員工勞有所得。

2、企業準時發放工資，讓員工生活有保障。

3、企業對員工的福利，包括：良好的工作環境和生活環境、節日問候、困難員工或傷病員工資助等等。