勞動合同臺賬范本

篇一：勞動合同臺帳

勞 動 合 同 臺 帳

篇二：勞動合同管理臺帳表

勞動合同管理臺帳表

單位：

篇三：怎麼做勞動合同臺賬

[怎麼做勞動合同臺賬]怎麼做勞動合同臺賬這個平臺是作給勞動者的，沒有想到一些企業的人事管理者也感興趣，常常有些問題提出來要求回答，怎麼做勞動合同臺賬。好啊，我相信企業的人事管理者瞭解熟悉瞭勞動法對保障職工的權益會更有力、更有利。那我當然願意詳細回答他們的問題。一些剛做人事管理工作的人想瞭解人事檔案和勞動關系臺賬怎麼做，我就把我的回答提供給大傢：企業的人事檔案主要要圍繞檔案的作用來建立。企業人事檔案的作用大概有：1、考證職工身份、資歷，2、預防發生勞動糾紛，3、記載職工工作業績，4、確定職工工資待遇等。對考證職工身份、資歷需留存身份證、學歷證、職業資格證等復印件。註意法律規定不得扣留原件，企業不留存身份證復印件會受到勞動保障監察的處罰。對預防發生勞動糾紛需留存失業證復印件或個人未與其他單位建立勞動關系的書面申明，簽訂的勞動合同原件，續簽的勞動合同原件，領取單位發放的服裝、證件、辦公用品、重要設備等的簽收單據，證明職工個人已經知道單位內部規章制度尤其是涉及扣款)的證據如簽字的內部規章制度原件)等，合同范本《怎麼做勞動合同臺賬》。對記載職工工作業績需留存單位的獎懲情況，年度的總結和各部門的鑒定，重大業績和過失的書面情況。對確定職工工資待遇需留存每次調整工資的記載等。勞動關系臺賬是便於企業人事管理和便於勞動保障行政機關監管的資料匯編，他是人事檔案的組成部分，又與人事檔案不(轉自：wWw.bdFqy.com 千 葉帆 文摘:勞動合同臺賬范本)同。勞動關系臺賬要在完善的人事檔案基礎上制作，並與人事檔案的記載內容相符合。勞動關系臺賬以能夠檢索的表格為主要形式，內容可以根據企業的具體情況擬定，主