鐵路規章制度的分類

篇一：鐵路九大員管理制度

九大員管理管理制度

第一條 為適應架子隊管理需要，合理有序的發揮架子隊管理的優勢，保證蘭新鐵路工程建設質量、安全、工期等目標的順利實現，根據中交一航局有關規定和《中交一航局蘭新鐵路甘青段項目經理部推行架子隊管理模式實施細則》,結合項目實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱九大員是指架子隊管理人員，包括專職隊長、技術負責人、技術員、質量員、安全員、實驗員、材料員、領工員、工班長。

第三條 本辦法適用於中交一航局蘭新鐵路甘青段項目經理部及各工區。

第四條 架子隊九大員基本要求：

一)、架子隊九大員必須為內部正式職工，應具有相應的作業技能，並經過崗位培訓合格後方可持證上崗。並通過正式職工花名冊、內部工資表、內部調令等形式加以證明。

二)、架子隊的九大員一般不得調整，確需調整的，新配備的人員必須符合相應崗位任職條件，人員調整情況及時報勞務隊伍管理領導小組核備。

第五條 九大員任職條件：

一)專職隊長任職條件：

1.有良好的組織能力，掌握鐵路建設項目施工生產管理相關知識，熟悉鐵路建設項目施工工藝流程。

2.有一定溝通和表達能力，工作責任心強，忠於職守。

3.有較強的解決工作問題的能力。

4.具有四年以上相關工作經驗，，中專及以上文化程度，初級及以上技術職稱。

5.身體健康、道德素質良好。

二)技術負責人任職條件

1、大學專科以上學歷、具有助理工程師及以上技術職稱；

2、參加工作3年以上，至少參加2個鐵路、公路或水工項目