勞動合同法勞動時間

篇一：最新勞動法工作時間規定

最新勞動法工作時間規定

工作時間又稱勞動時間。是指法律規定的勞動者在一晝夜和一周內從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規定，或由集體合同或勞動合同直接規定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規定或約定，要承擔相應的法律責任。

在單位的用餐時間是包括在工作時間內，因為用餐是人的生理的需要，也是為瞭繼續工作的需要，也是為瞭安全生產的需要。就像包括喝水、上廁所時間都是人的生理需要。休息時間是在8小時以外勞動者自由支配的時間。

國務院關於修改《國務院關於職工工作時間的規定》的決定

【頒佈單位】 國務院

【頒佈日期】 19950325

【實施日期】 19950501

1995年2月17日國務院第8次全體會議通過

修改內容

國務院決定對《國務院關於職工工作時間的規定》作如下修改：

一、第三條修改為：“職工每日工作8小時、每周工作40小時。”

二、第五條修改為：“因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的，按照國傢有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。”

三、第七條修改為：“國傢機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。 企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。”

四、第九條修改為：“本規定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業、事業單位，可以適當延期;但是，事業單位最遲應當自1996年1月1日起施行，企業最遲應當自1997年5月1日起施行。” 《國務院關於職工工作時間的規定》根據本決定作相應的修正，重新發佈。本決定施行前，國務院1994年2月3日發佈、自1994年3月1日起施行的《國務院關於職工工作時間的規定》繼續有效。