勞動保障部令

篇一：中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第2號

中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第2號

中華人民共和國人力資源和社會保障部令

第2號

《勞動人事爭議仲裁辦案規則》已於2008年12月17日經人力資源和社會保障部第15次部務會議通過，現予公佈，自公佈之日起施行。

部長 尹蔚民

二○○九年一月一日

勞動人事爭議仲裁辦案規則

二○○九年一月一日

第一章

第一條 為公正及時處理勞動、人事爭議 以下簡稱爭議)，規范仲裁辦案程序，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 以下簡稱調解仲裁法)以及 《中華人民共和國公務員法》 以下簡稱公務員法)、 《中國人民解放軍文職人員條例》和有關法律法規、國務院有關規定，制定本規則。

第二條 本規則適用下列爭議的仲裁：

一)企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間，因確認勞動關系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

二)實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關 單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議；

三)事業單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發生的爭議；

四)社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發生的爭議；

五)軍隊文職人員