2012勞動合同法

篇一：2007,2012中華人民共和國勞動合同法

2007，2012中華人民共和國勞動合同法

2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過，2007年6月29日中華人民共和國主席令第65號公佈，自2008年1月1日起施行) 根據2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過， 2012年12月28日中華人民共和國主席令第73號公佈，自2013年7月1日起施行的《全國人民代表大會常務委員會關於修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》修正)

目 錄

第一章 總則 1-6條

第二章 勞動合同的訂立 7-28條

第三章 勞動合同的履行和變更 29-35條

第四章 勞動合同的解除和終止 36-50條

第五章 特別規定 51-72條

第一節 集體合同 51-56條

第二節 勞務派遣 57-67條

第三節 非全日制用工 68-72條

第六章 監督檢查 73-79條

第七章 法律責任 80-95條

第八章 附則 96-98條

第一章 總則

第一條 為瞭完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。

第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。