勞動保障檢查大隊

篇一：勞動保障監察中隊工作職責

勞動保障監察中隊工作職責

一、在縣人社局、鄉鎮政府和監察大隊的指導下，對本鄉鎮的協管員進行直接管理和具體工作安排，並向鄉鎮提出協管員的考核意見。

二、中隊做好以下勞動監察工作：咨詢投訴專窗、專線電話、勞動糾紛調解、群體性突發事件的處理、日常巡查、專項執法檢查、企業支付工資監控、勞動保障法律法規宣傳和法律法規規定的其它勞動保障監察事項。

勞動保障專職監察員工作職責

一、承擔宣傳勞動保障法律、法規和規章的宣傳工作；

二、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規和規章的行為；

三、受理違反勞動保障法律、法規、規章行為的舉報和投訴；

四、依法對勞動保障監察案件的受理、審查、調查取證和審理工作，負責各類監察案件的初審、整理和上報工作；

五、按規定對企業進行勞動保障監察用工年審工作；

六、做好勞動保障監察案件檔案管理工作，統計報表及工作總結；

七、耐心接待來訪群眾，做好政策的解釋服務工作；

八、執行機關效能建設各項制度，按時辦結勞動保障舉報投訴案件；

九、完成中隊交辦的其他工作。

勞動保障監察協管員工作職責

一、宣傳勞動保障法律、法規和規章。

二、依法對轄區內各類用人單位和個人遵守勞動保障法律法規情況進行監督檢查。

三、反映職工群眾對貫徹實施勞動保障法律法規和規章的建議、意見和要求。

四、對群眾來信、來訪、來電投訴、舉報用人單位違反勞動保障法律法規和規章的情況造冊登記，及時處理轄區內用人單位的勞動糾紛和群體性突發事件，反映和協助專職勞動保障監察員處理用人單位的勞動違法、違規行為。