勞動合同去哪領

篇一：關於員工領取勞動合同的申請

關於員工領取勞動合同的申請

公司領導：

人力資源部在2014年9-12月對公司員工勞動合同進行瞭整理，12月份對勞動合同版本進行瞭修訂。在2015年1月開始瞭新版本勞動合同的簽訂。截止到2015年1月31日，勞動合同到期的員工和新入職轉正員工已經完成瞭勞動合同的續簽及簽訂工作不含公出未歸人員。。人)。根據勞動合同法規定，勞動合同文本應由用人單位和勞動者各執一份，並且在勞動合同條款裡也明確規定瞭此項內容。為瞭規范合法用工，保護雙方合法權益，規避風險，現申請從2014年開始簽訂的新合同版本員工起，在勞動合同簽訂之日即可在人力資源部登記領取一份勞動合同。

當否，請領導批示。

人力資源部

2015年2月6日

《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或(本文來自：WwW.BdfqY.Com 千葉帆文摘:勞動合同去哪領)者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 很多單位與勞動者簽訂勞動合同後，將所簽署的兩份勞動合同全部收回用人單位保存，甚至隻簽訂一份勞動合同，日後一旦出現勞動糾紛時對勞動者維護自身合法權益很不利。《勞動合同法》的相關條款用法律的形式明確瞭勞動合同文本應由用人單位和勞動者各執一份。與《勞動法》相比，《勞動合同法》強調瞭用人單位在訂立書面勞動合

篇二：員工領取《勞動合同書》登記表

員工領取《勞動合同書》登記表 時間：