簡述勞動合同的解除

篇一：解除勞動合同證明

解除勞動合同證明

_____________ 系我單位員工，性別________ ，身份證號碼

__________________________ ，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)：□1、協商一致解除(由用人單位提出)□2、協商一致解除(由個人提出)□3、勞動者單方解除□4、勞動者試用期內解除□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)

□9、其他：_________________________ (法律、行政法規規定的其他情形)

我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同.特此證明。

用人單位(蓋章) ：員工簽名：

年 月 日年 月 日

解除、終止勞動合同通知單

註：此表一式三份，人力資源和社會保障部門、用人單位、勞動者各留存一份。

解除終止勞動合同職工備案登記表

備案：此表作為辦理社會保險手續憑證

篇二：《論勞動合同的單方解除》

開放教育試點法學專業本科畢業論文

題目名稱：《論勞動合同的單方解除》