勞動合同購買

篇一：勞動合同保險購買

一、勞動合同的簽訂：由於勞動局對勞動合同手續辦理是進行頭對頭，口對口。即在省裡註冊的公司，就到省勞動廳辦理，市裡註冊就在市勞動局辦理，因為我公司是在貴州省工商廳進行註冊的營業執照，組織機構代碼證、稅務登記證等，固要簽訂相關的勞動合同，就必須到省勞動廳辦理相關手續。

二、“五險”的購買：俗稱的五險，即養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險在職男女職工)，它們是以單位方式參保，以實際工資作為交納基數，養老保險：個人承擔8%，單位承擔20%，失業保險：個人承擔1%，單位承擔2%，醫療保險：個人承擔2%，單位承擔7%，工傷保險要根據行業，我公司屬於煤礦，要以公司年生產力，每噸3元的方式購買。

舉個例子，為瞭計算方便，以工資為2000元/每月，那麼其需要交納的保費為：

醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元； 養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；

失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；

工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元

生育保險：個人無，單位2000*1%=20元

因此個人總計為：220元，單位總計為：640元。

以單位買全社保為準，計算如下所示： 醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%； 養老保險：個人為8%，單位承擔20%； 失業保險：個人為1%，單位承擔2%； 工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人7%,單位7%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

篇二：勞動合同