勞動合同賠償協議

篇一：終止勞動合同經濟補償協議書

終止勞動合同經濟補償協議書

甲方：單位)乙方：

甲、乙雙方於年月日訂立聘用制勞動合同，該勞動合同於年月日期滿終止。現因該合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，甲方決定不再續聘乙方。根據我國《勞動法》、《勞動合同法》相關規定，甲、乙雙方就經濟補償達成如下協議：

經雙方核實，乙方在甲方單位工作年限已滿年月，根據《勞動合同法》第四十七條的具體規定下附相關法條)，甲方需一次性支付乙方辦理完畢工作交接時)乙方經濟補償共計人民幣元大寫：)。 雙方確認：

一、甲方已明確告知乙方依照相關犯規應得權益金為 元，乙方願意放棄差額部分；

二、在協議簽訂後，雙方就勞動關系存續期間的工資、福利及社會保險等事項均已履行完畢，雙方無其他爭議；

三、承諾在簽訂協議並領取補償金後放棄其他任何主張，不再就雙方勞動法律關系存續期間的任何事項提起勞動仲裁及訴訟。 甲方：簽章) 乙方：

簽訂時間： 年月日 簽訂時間： 年月日 附《中華人民共和國勞動合同法》法條：

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工 資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的， 向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年

篇二：勞動報酬賠償協議

勞動報酬賠償協議

甲方：深圳市旭源物業服務有限公司 乙方：