勞動合同續簽單
文章分類:專題作文
你也會想看的:喂鴿子作文
篇一:勞動合同續簽審批表
勞動合同續簽審批表
第 頁 共 2 頁2
篇二:勞動合同續簽方案
勞動合同續簽方案
鑒於目前勞動合同簽定未標準化,為完善人事檔案管理,作出如下規劃:
1、首次簽定勞動合同期限為3年,試用期3個月。
2、第二次續簽勞動合同期限為6年。
3、第三次續簽合同需按無固定期限簽定或與員工洽談,解除勞動合同或虛擬離職後重新再辦理入職,虛擬離職期間暫停購買社保或社保單位間調動、工資以現金進行結算。第三次續簽勞動合同要謹慎人員規劃,避免引起勞動爭議。
1) 方法一:按正規手續簽定無固定期限合同。優勢:①容易操作,正規
合法。劣勢:①企業隻有在勞動者出現重大過錯的情況下,比如觸犯刑法受到刑事處罰、由於過錯給用人單位造成重大 經濟損失的情況下等,(本文來自:WWw.bDFQy.com 千 葉 帆文摘:勞動合同續簽單)用人單位才有可能解除勞動合同,同時當單位發生經濟危機需要裁員時,不得裁減無固定期限合同的員工。
2) 方法二:公司單方面與員工解除勞動合同。優勢:容易操作、正規合
法。劣勢:①按勞動合補償費較高;②會導致優秀老員工離職。
4、目前公司合同情況如下:
篇三:勞動合同續簽確認表
勞動合同續簽確認單
:
你部門以下人員勞動合同已到期,請部門負責人確認是否可續簽合同。




