服裝店長勞動合同

篇一：店長聘用勞動合同

店長聘用勞動合同

甲方：

乙方：

經雙方友好協商，本著自願，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限、

合同有效期自年 月 日至 年 月 日止。合同期滿，因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

二、工作崗位

經雙方協商，乙方在合同期內從事導購員工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容。

三、勞動報酬

根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：

基礎工資1700+全勤獎100+電話補助100+銷售總業績提成，每年基本工資遞增50元，當月完成任務獎200元，月底完成任務120%，獎勵500元，月底完成任務150%，獎勵1000元。每月被投訴三次，降級為店助，工資另行制定。

四、勞動紀律

1、員工必須遵守國傢的法律法規。

2、員工應遵守公司的各項規章制度及員工守則，遵守公司規定的工作程序。

3、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失本店財物時，依市場價格予以補償。盤點少貨的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價賠償給甲方；未知原因的，由當天班次的所有營業員共同賠償，按吊牌價賠償給甲方。

五、合同解除

1、符合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同：

a、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店的規章制度的；或有嚴重損害本專賣店利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的。