勞動安全集體合同

篇一：企業勞動安全衛生專項集體合同

勞動安全衛生專項集體合同

二0一五年 月 日

勞動安全衛生專項集體合同

第一章 總則

第一條 為進一步規范企業與職工雙方在生產經營活動中的行為，加強安全生產的管理和監督，防止和減少安全生產事故與職業病危害的發生，維護職工安全健康合法權益，促進企業的健康和諧發展。依據《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《甘肅省集體合同條例》等法律法規及政策，結合本企業實際簽訂本專項集體合同。

第二條 企業在生產經營活動中，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹勞動安全衛生法律法規，落實安全生產主體責任，牢固樹立安全發展的理念，始終把企業安全生產和職工安全健康放在首位，完善和落實勞動安全衛生責任制與各項措施，努力提高勞動安全衛生管理水平。

第三條 企業開展以“查找隱患、平等協商、簽訂協議、

跟蹤落實、持續改進”為基本內容的工會主動參與安全生產工作，建立企業行政與工會就勞動安全衛生問題定期協商溝通的機制，不斷改善職工作業環境和勞動條件。

第四條 本集體合同由企業方與職工代表集體協商達成一致，經職工代表)大會審議通過，由企業方(企業法人代表)與職工方代表(企業工會主席)簽訂。本集體合同簽訂後，對企業和職工雙方均具有約束力，雙方應認真履行集體合同的規定。

第五條 本集體合同所指的勞動安全衛生的主要內容：

1.勞動安全衛生責任制；

2.勞動安全條件和安全技術措施；

3.安全操作規程；

4.勞保用品發放標準；

5.定期健康檢查和職業健康體檢；