勞動合同第四十一條

篇一：正式員工勞動合同

編號：

勞 動 合 同 書

甲方用人單位)

名 稱：

法定代表人主要負責人)：

地 址：

聯 系電話：

乙方勞動者)

姓名：

性別：

身份證號碼：

文 化 程 度：

住 址：

聯 系 電 話：

使 用 說 明

一、 雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、 本合同必須由用人單位甲方)的法定代表人或者委托代理人，委托人須具備法人授權的委托書)和職工乙方)親自簽字或蓋章，並加蓋用人單位公章。

三、 本合同中的空欄，由雙方協商確定後填寫，並不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上“/”。

四、 工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工作制的，應經勞動行政部門批準。

五、 本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一並履行。

六、 本合同必須使用藍黑、炭素墨水認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確、並不得擅自塗改。

七、 本合同含附件)簽訂後，甲、乙雙方各保管一份備查。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》 等法律、行政法規和規章的規定，為