勞動保障監督局

篇一：成都市勞動和社會保障局監勞動合同范本

成都市勞動和社會保障局監勞動合同范本

編號：

甲方(用人單位)： 法定代表人:

乙方(勞動者):性 別: 住 所:

年 齡:文化程度:身份證號碼:

傢庭住址:

成都市勞動和社會保障局監

成都市勞動保障代理服務中心印

簽 約 須 知

1、 簽約雙方應仔細閱讀本合同書，以明確各自的權利、義務。

2、 勞動合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動者本人簽訂。

3、 本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。合同中凡需雙方協商的，經協商一致後明確填寫在空格內;涉及貨幣數字應填寫￥0000.00式樣或大寫金額。合同中空格處雙方如無約定內容須畫/或填無。本合同一經簽訂，不得塗改。對勞動合同的效力有爭議，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。

4、 甲方招用乙方時，應查驗乙方提供未與其他用人單位存在勞動關系的憑證後，方可與其簽訂勞動合同;乙方與原用人單位未解除勞動關系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動合同。甲方有權瞭解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，乙方應當如實說明。

5、 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以年固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者隻能約定一次試用期，試用期包含在勞動合同期限內。

6、 社會保險費按國傢規定繳納，雙方不能協商約定。

7、 按照國傢就業準入制度的規定，甲方招用技術復雜以