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篇一：朝陽區綜合工時制申報指南

企業實行綜合計算工時工作制和

不定時工作制申報指南

行政許可項目名稱：企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制審批

行政許可項目依據：

1、 《勞動法》

2、 《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》勞部發[1994]503號)

3、《國務院關於職工工作時間的規定》國務院第146號)

4、《關於印發北京市企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制辦法的通知》京勞社資發[2003]157號)

5、《關於印發<北京市企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制行政許可實施規定>的通知》京勞社資發〔2005〕94號)

行政許可條件：

企業確因生產經營特點和工作的特殊性不能實行每日工作八小時、每周工作四十小時的，經申報、批準可以實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制。

企業實行綜合計算工時工作制，應分別以周、月、季、年為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間

應與法定標準工作時間相同，即平均每日工作不超過八小時，平均每周工作不超過四十小時。

一)綜合計算工時工作制適用於從事下列工種或者崗位的人員：

1、因工作性質需連續作業的；

2、生產經營受季節及自然條件限制的；

3、受外界因素影響，生產任務不均衡的；

4、因職工傢庭距工作地點較遠，采用集中工作、集中休息的;

5、實行輪班作業的；