汽車4s店勞動合同

篇一：汽車4S店各崗位職責

總經理崗位職責

1、全面負責公司的日常經營、管理工作。

2、 負責調研與分析市場和行業現狀，結合集團戰略規劃制定中、

長期發展戰略規劃，組織實施公司年度經營計劃和發展規劃。

3、 負責組織制定年度預算及年度工作計劃，並有效的分解成月工

作計劃，通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成。

4、 負責完善4S店各項管理，健全崗位職責目標，持續改進各項

業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核、並保證企業可持續發展。

5、 負責公司公共關系、廠傢關系的溝通，網點經銷商的開發、支

持；組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂。

6、 負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，組織

市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額。

7、 負責推動各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴

格推行品牌總公司的管理體制。

8、 負責協調、激勵所屬部門的工作，堅持6S管理，並嚴格進行

量化考核。

9、 負責對所屬員工支持鼓勵、培訓、考核、打造團結高效優質和

諧團隊。

人事行政經理崗位職責

1、 負責組織公司工作、規定、報告、總結及決議等文件的成文工

作，組織制定公司規章制度，發佈有關事項的通告、通知等。

2、 負責