勞動保障培訓方案

篇一：就業技能培訓實施方案

2012年xx鎮就業技能培訓實施方案

為貫徹落實《安徽省人民政府關於2012年實施38 項民生工程的通知》皖政〔2012〕1號)精神，規范我鎮就業技能培訓工作，現就就業技能培訓制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，在質量優先的前提下兼顧培訓規模。統籌城鄉培訓，完善就業技能培訓補貼政策和機制，適當提高補貼標準，充分調動企業和各級各類職業教育培訓機構參與就業技能培訓的積極性。加強分類、分級管理，提高資金使用效益，提高培訓的針對性和實效性。全面完成就業技能培訓目標任務，促進城鄉勞動者素質就業和穩定就業，促進經濟發展和居民收入持續增長。

二、目標任務

2012年，全鎮組織實施就業技能培訓126人，培訓合格率達到90%以上；培訓後取得職業資格證書或專項職業能力證書人數達到培訓人數的70%以上。

三、培訓對象、內容和時間

培訓對象為有就業要求和培訓願望的城鎮登記失業人

員，進城求職農村勞動者，未就業的高校畢業生，城鄉未繼續升學的初、畢業生和企業新錄用的技能崗位人員。

培訓內容根據國傢職業標準和用人單位崗位規范要求

確定，突出技能訓練，註重職業能力培養。

培訓工種和培訓課時按省人力資源社會保障廳、財政廳公佈的《就業技能培訓工種目錄和補貼標準》確定。

四、工作機制

就業技能培訓堅持市場化、社會化方向，實行政府提供培訓服務和政府購買培訓成果相結合，市場配置培訓資源與政府有效調控相結合，公共培訓服務與社會培訓服務相結

合，免費培訓與直補個人相結合的機制，建立健全統一城鄉、統一標準、直補個人