體育安全穩定工作制度

篇一：安全穩定工作制度及獎懲辦法

渠縣貴福初級中學

安全穩定工作制度及獎懲辦法

實施方案)

為瞭維護學校正常的教育教學秩序，營造健康向上的育人環境，樹立良好的社會形象，增強全校師生員工的凝聚力，維護安全團結的大局。根據上級對安全穩定工作的要求，結合我校實際，特制定此制度和辦法，希全體師生遵照執行。

一、目標

規范教職工言行，轉變觀念，提高認識，落實責任，杜絕安全事故發生，為我校發展提供一個安定的環境。

二、原則

育人為先，重在防范；職責分明，獎懲逗硬；認真考核，不講人情。深刻認識安全責任重於泰山。

三、制度及獎懲辦法

一)教職工安全穩定工作

1、學校成立安全穩定工作領導小組，由校長任組長，分管領導具體抓，層層簽定安全穩定責任書。全體師生人人樹立安全穩定意識，做到防患於未然、防治結合。學校把安全穩定工作納入期末、年終考核內容，在評優、晉級時實行一票否決。

2、學校對安全工作中有貢獻者實行表彰、獎勵，並對有突出貢獻者由學校呈報材料上報有關部門；對因維護學校穩定安

全工作而受傷者，由學校負責醫藥、補助費用，並按有關政策優待。

3、學校設立安全、穩定工作獎勵基金，對拾金不昧、見義勇為或及時發現險情使學校避免較大損失者，每次給予50—500元獎勵。

4、加大安全穩定工作宣傳教育。學校、各班要把安全穩定工作納入工作議程。全體教職工都有責任和義務做好安全穩定的宣傳和教育工作，確保學校工作的正常開展。

5、對於在師生中發生的矛盾、糾紛、打架以及突發疾病、意外傷害事故，在場或知情教職工必須立