幼兒園幼師勞動合同

篇一：新版幼兒園教師聘用合同書

幼兒園教師聘用合同書

聘用單位：以下為甲方)

受聘人員： 以下為乙方) 身份證號碼：

振興中心幼兒園因工作需要，聘用 為本園 班 幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國傢有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、聘用單位應履行如下義務：

1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。

2)甲方應每月按時支付工資。

3) 甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。

受聘人員的義務職責：

1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。

(2)學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資 元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；(2)，品行不正，造成不良社會效果； (3)，工作不負責，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。

3、受聘人員不能勝任本職工作的；