勞動合同中工資條款

篇一：勞動合同(提成類工資)

編號

勞 動 合 同 書

甲方用人單位)名稱：

法定代表人：

聯系電話：

乙方勞動者)姓名：

住址：

居民身份證號碼：

聯系電話：

緊急聯系人及聯系電話：

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甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期與合同履行地

1、合同期：自_______年____月____日至_______年____月___日止，合同期滿勞動關系自然終止。

2、本合同包含 個月的試用期自 年 月 日至 年 月 日止。)

3、甲乙雙方約定勞動合同履行地為：

第二條 雙方協商一致，乙方同意從事

第三條 甲方的權利義務

1、有權安排乙方執行標準工時制度。甲方由於工作需要，經與乙方協商後可以延長工作時間。

2、甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方的工資構成為：基本工資和獎金，其中基本工資為人民幣/月。獎金的計算方式如下：

①②3、甲方每月日發放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則順延支付。

4、社會保險依照法律規定執行，社會保險個人繳納部分，甲方從乙方工資代扣代繳。